Recruitment Partner

• Je gaat op zoek naar freelancers in je netwerk die interesse kunnen hebben in de projecten bij onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor de actieve search, de telefonische screenings, interviews. Op basis van voorgaande stappen, beslis jij of een freelancer wordt voorgesteld bij onze klanten.
• Tijdens jouw zoektocht naar Freelance IT experten werk je steeds nauw samen met de accountmanagers.
• Je onderscheidt jezelf door middel van je creativiteit en ondernemingszin. Deze leiden je naar nieuwe paden om de juiste kandidaten te vinden. Jouw toegevoegde waarde zit‘m in de uitbouw en onderhoud van je netwerk. Je zet in op een vertrouwensrelatie met freelance IT experten. Logisch dat je de ICT-markt op de voet volgt zodat je perfect weet wat daar reilt en zeilt.
• Je houdt van een gevarieerde rol, waar je veel autonomie krijgt bij het uitoefenen ervan. Je werkt graag in een dynamische omgeving waar er zaken snel kunnen bewegen.
• Je denkt mee na over leuke initiatieven die we kunnen doen voor Freelancers, zoals organiseren van events, uitsturen van attenties, campagnes, knowledge sharing, etc.
• Met onze online marketeers werk je doeltreffende rekruteringscampagnes uit. Hierin zet je Axxes als Employer Brand verder op de kaart en zorg je dat de positieve en professionele uitstraling zich ook online verder uitbreidt.
• Je zorgt mee voor de retentie van onze Freelance contractors. Je houdt op regelmatige basis contact en ontmoet hen op informele en formele manier tijdens onze jaarlijkse Freelance afterwork drinks, Freelance BBQ, content events, Re:Factor, lunch, etc.

HET PROFIEL

• Je hebt minstens een bachelor diploma, liefst binnen een sociale of economische context;

• Een eerste ervaring binnen rekrutering is een must. Je weet waar je moet beginnen. Je kent je troeven en werkpunten;

• HR-minded: Je graaft en blijft graven. Je wil weten wat de kandidaat consultant drijft;

• Commercieel ingesteld in combinatie met mensgericht.

• Je denkt na, reflecteert en anticipeert. Continue stel je jezelf de vraag hoe je sourcing- en selectieproces kan verbeteren. Je durft hierin pro-actief stappen te ondernemen;

• Ook jijzelf wil vooruitgang maken. Wij gaan samen met jou op zoek naar uitdagingen en opleidingen om jezelf sterker in je job te maken;

ONS AANBOD

• Kom en maak deel uit van een Best Place to Work binnen een boeiende en ambitieuze IT markt. Grijp de kans om te werken met sterke mensen, in een organisatie waar véél mogelijk is, zolang je er zelf in gelooft!”
• We bieden je een ambitieuze en dynamische omkadering. Hierbinnen krijg je de vrijheid om jouw eigen werkwijze verder te ontwikkelen. Axxes kent een vlakke bedrijfsstructuur: Initiatief nemen is de norm en iedereen is toegankelijk.
• Als werkgever steekt Axxes ook tijd en energie in het organiseren van nevenactiviteiten waar onze werknemers de tijd krijgen om te ontspannen en op een informele manier met elkaar om te gaan. Zo trekken we jaarlijks met iedereen op shortski, organiseren we onze eigen Axxes-conferentie ‘Haxx’, is er ons summer event, etc. Dit alles zorgt ervoor dat er leuke banden ontstaan tussen de collega’s en dat iedereen zich thuis voelt.
• Vanaf de start krijg je een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk verloningspakket ( inclusief extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, onkostenvergoedingen verzekeringen, etc.)

Wil je meer info over deze rol? Aarzel dan niet te solliciteren via onze website of contacteer Hanne Lagrillière (Hanne.Lagrilliere@axxes.com of +32 3 334 04 37). We nodigen je graag uit voor een kennismaking op één van onze kantoren in Antwerpen of Gent!